面对不同的学员


容易出现压力的情况:


MBA/DBA班


总裁班


高层座谈


高层峰会


内容不熟悉


如何面对压力班级:


心理建设


确认培训目的


分析问题，找出解决方案


换位思考


有效的呈现方式


面对挑战的技巧


实际练习


案例：医院高峰论坛的演讲


控场与互动——通过职业控场保障培训效果100%达成！


场面气氛热闹，意外处理得好就是有效控场吗？


培训师的常见错误


目标偏离


无的放矢


哗众取宠


培训师至少需要对培训现场成果负责！


一个特殊的案例：


某电力企业的要求


现场调动气氛的技巧


幽默的言辞


流行元素


笑话


紧随主题


有效的知识传递


故意说错


学员不听课怎么处理？


实现真正控场的两项核心技术


关键词教学法


通向职业控场的四个关卡


现场可以使用的教学法


演讲


案例讨论


角色扮演


团队活动


分组对抗


团队竞赛


创意火花


破冰活动


找句子


熟悉学员


棒打薄情郎


团队建设与合作


荒岛求生


甲壳虫乐队


跳绳


翻地毯


领导力


心有千千结


沟通技巧


猜猜我是谁


创新


新潮走路


活动：各组设计一个新活动，并描述合适进行的机会


课件设计——商业版权级课件PPT设计训练


对主题、对象进行分析，轻松选择PPT的主色调


运用色环为主色调配色，使你的PPT更美观


PPT版式的设计与选择


实际操作—教材制作比赛


成果检验：培训比赛（每人20分钟


高级TTT培训：2-3天


专业讲述，实际练习，分组讨论