一、不同教学方法运用的意义


大家来看歌星


表演型


翻唱性


创作型


三类不同歌星的比较


培训师的成长过程


成人学习原理与不同教学方法


教学的方法


全体讨论（授课型）


分组活动


案例分析


情景模拟


游戏活动


问题：你觉得什么方法最有效？


成人学习原理


认知能力


情绪因素


需求


归因


学习螺旋


知识线


情绪线


体力线


学习的四个境界


记忆力测验


锻炼记忆力的方法


有效地学习方法


知识学习


能力训练


素质培养


理解力测验


二、全体讨论法


全体讨论法的特点


活动：梅花桩


全体讨论法的运用场合


全体讨论法的优缺点


全体讨论法运用的方法


全体讨论法运用中技巧


心理建设


分析听众


硬条件


软条件


组织讲稿


说服性演讲的技巧


即席演讲的技巧


目光和声音


活动：猜猜我是谁


克服恐惧心理


活动：我叫不紧张


收放运动


心里暗示


上厕所


处理反面意见的技巧


视听设备和座位安排


实地操练


三、分组活动法


分组活动法的特点


分组活动法的运用场合


分组活动法的优缺点


分组活动运用的步骤


四种不同座位的布局


排排坐


座谈会


圆桌武士


鱼骨式


分组活动运用中的场面掌控


座位安排（鱼骨式）


时间


不说话的组员


每组分配的时间不能差太多


讨论太慢的组


报告者的表现


记录与总结


演练：分组讨论案例


四、案例教学法


案例解析思路


界定问题


分析问题


阐明观点


给出理由


提出建议


演练：观察一个故事


锻炼观察力的方法


分析资料的重要性


案例：SMART


了解人性才能有效分析


人性案例：道义与利益


乞丐的故事


出版社与印刷厂


案例讨论


案例分析


拓展思考的角度


人性的七宗原罪


活动：赛龙舟


案例教学法的特点


案例教学法在培训中的作用


案例教学所适用的范围


案例教学的局限性


案例教学所需要的条件


案例设计中的要素


案例在培训中的运用技巧


练习：老板的困扰


五、情景模拟法


情景模拟法的特点


示范：扁鹊与齐桓公


情景模拟法在培训中的作用


情景模拟法所适用的范围


情景模拟法的局限性


情景模拟法所需要的条件


情景模拟的设计方法


情景模拟在培训中的运用


练习：设计一个情景模拟案例


六、游戏活动法


活动：王子救公主


游戏活动法的特点


游戏活动法在培训中的作用


活动：荒岛求生


游戏活动法所适用的范围


游戏活动选择的要点


活动：放鞭炮


游戏活动组织时的要点


游戏活动后的教学引导技巧


活动：时装设计大赛


演练：土豆的妙用